In un contesto economico sempre più globalizzato, sono numerose le aziende italiane che scelgono di avvalersi della collaborazione di lavoratori all’estero, sia per ampliare la propria presenza sui mercati internazionali, sia per rispondere in modo più efficiente alle esigenze locali. Tuttavia, questa scelta comporta anche una serie di implicazioni giuridiche, fiscali e operative che non possono essere trascurate.

Tra queste, una delle questioni più delicate è rappresentata dal possibile rischio di configurazione di una stabile organizzazione nel Paese estero, con tutte le conseguenze che ne derivano in termini di tassazione, adempimenti e responsabilità.

Nel corso del webinar, grazie al contributo di validi esperti dello Studio Pirola Zei & Associati, cercheremo di fare chiarezza su questo tema, analizzando sia il quadro normativo di riferimento che le prassi adottate nei diversi ordinamenti.

L’obiettivo è fornire ai partecipanti strumenti concreti per valutare correttamente i rischi connessi all’assunzione di personale all’estero e per pianificare strategie di internazionalizzazione consapevoli e conformi alla normativa.

Programma

• Strutture contrattuali per la gestione del personale all’estero
• Aspetti fiscali: obblighi di sostituzione di imposta per il datore di lavoro in Italia
  e adempimenti tributari nel Paese estero
• Adempimenti previdenziali nel Paese estero per il datore di lavoro italiano
• Dipendenti operanti all’estero: casi di Stabile Organizzazione nell’attività di
  promozione commerciale e nella gestione dei cantieri di produzione o montaggio

Relatori:

MARIA LUISA MASCIOCCHI - Counsel - Studio Pirola Pennuto Zei & Associati di Bologna

FEDERICO VENTURI - Partner - Studio Pirola Pennuto Zei & Associati di Brescia

Coordina:

GIUSEPPINA LAPENNA - Expert - Area Sviluppo d'Impresa, Europa e Innovazione Confindustria Brescia - Ufficio Fiscale e Societario.